Kun meillä töissä jahkailtiin organisaatiomuutoksista puolisentoista vuotta, ehdin perin ja juurin kyllästyä koko aiheeseen. Ajattelin, ettei missään koskaan milloinkaan voi olla vuosikaupalla noin tylsiä pitkiä mihinkäänjohtamattomia palavereja palaverien perään.

Tänään sitten yritin kirjoittaa lehtijuttua ihan toisen lafkan sujuvasti soljuneesta organisaatiomuutoksesta ja hyvistä haastateltavista huolimatta siitä tahtoi ihan väkisinkin tulla tomuinen, läpitylsä, mitäänsanomaton artikkeli.

Nyt mietityttääkin että onko se tuo itse sana "organisaatiomuutos" joka omaa jotain maagista voimaa?
Se on esityslistaksi naamioitunut taikasauva, joka yhdellä heilahduksella muuttaa kaiken koskemansa tylsääkin tylsemmäksi?